Organisatorische Effizienz und innovative Prozesse sind zwei Markenzeichen von Jolly.

Diese Elemente tragen zur Verbesserung der Qualität der unternehmensinternen Prozesse bei, mit dem Ziel, Lieferanten und Kunden zufrieden zu stellen und ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen.
Jolly hat sich einen Ethikkodex gegeben, den das Unternehmen sowohl intern als auch gegenüber Dritten anwendet. Darüber hinaus definiert diese Regelung den Schutz der körperlichen und moralischen Unversehrtheit der Mitarbeiter als unverzichtbare Grundsätze.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt und setzt sich daher dafür ein, potenzielle schädliche Auswirkungen seiner Tätigkeiten zu beseitigen oder zu minimieren.