Efficienza organizzativa e processi innovativi sono due tratti distintivi di Jolly.

Questi elementi favoriscono l’accrescimento della qualità dei processi interni all’azienda con lo scopo di soddisfare fornitori e clienti e sviluppare un ambiente positivo per i dipendenti.
Jolly si è dotata di un codice etico che disciplina i rapporti con i dipendenti e quelli con clienti e fornitori. Inoltre questo regolamento definisce come principi imprescindibili la tutela dell’integrità fisica e morale dei collaboratori.
L’azienda è attenta all’ambiente per questo è impegnata a rimuovere o minimizzare i potenziali effetti nocivi delle attività svolte.